Lembrar
Kouzes e Posner mostram as 5 práticas que quando os líderes entendem que liderança é relacionamento eles ficam mais perto da jornada de sucesso e relevância. 1. Modele o estilo ( os líderes exemplares dão o exemplo, alinhando suas ações com os valores comuns). 2. Inspire uma visão comum (nao se impoe engajamento, precisa inspira-lo...por isso ter visão e objetivos claros e expressar entusiasmo desperta a mesma paixão nos outros). 3. Questione o processo ( as melhores experiências de liderança envolvem mudanças no status quo...os melhores são aprendizes). 4. Capacite os outros para ação (os lideres estimulam a colaboração promovendo a confiança e facilitando os relacionamentos). 5. Anime os corações (o reconhecimento é a moeda mais poderosa e não lhe custa nada...promover cultura de celebração dos valores e das vitórias fomentando o espírito de comunidade...mobilize pessoas que querem lutar por aspirações comuns). "Não se trata da personalidade do líder, mas de como a pessoa se comporta como líder."