• Introdução. Estudos Organizacionais e Análise do Discurso: Aproximações Possíveis; • Análise do Discurso no Âmbito dos Estudos Organizacionais: Uma Abordagem Teórica; • Aspectos de um Discurso Empresarial; • A Análise do Discurso Como Prática e Processo de Produção de Sentidos: Proposta teórico-metodológica; • Análise Crítica do Discurso como Análise das Organizações: Uma Proposta Teórico-Metodológica com Base na Teoria Simbólica de Pierre Bourdieu; • Poder, Produção Social e Análise Crítica do Discurso: Aproximações em busca de Maior Potência Teórico-Metodológica; • A Perspectiva da Interpretação Social dos Discursos – Uma Prática de Análise dos Discursos Motivacionais na Aprendizagem com Base nos Atos da Fala, Enunciação e Contexto; • O Sujeito Moderno sob o Olhar “Pós-Moderno”: As Contribuições da Análise de Discurso Produzida no Contexto Francês para os Estudos Organizacionais; • Avaliação das Contribuições da Abordagem Francesa de Análise do Discurso nos Estudos Contemporâneos sobre Teoria Organizacional; • Comunicação e Ideologia nos Discursos de uma Empresa Siderúrgica Mineira; • O Discurso da Profissionalização da Gestão e a Ideologia Médica: O Caso das Mudanças em uma Empresa Privada de Serviços de Saúde; • Implicações Lingüísticas e Territoriais em Aquisição de Empresas: Um Estudo de Siderúrgicas Brasileiras; • A Projeção da Identidade Organizacional: Um Estudo da Identidade de uma Ferrovia Privatizada; • Transformações Identitárias e Estratégicas na Mudança do Espaço Físico e Simbólico: A Desterritorialização de Camelôs como Palco de Conflitos Discursivos; • Conclusão. Análise do Discurso e Estudos Organizacionais: Implicações.
