Um Novo Jeito de Trabalhar - Para ser uma das empresas mais criativas e bem-sucedidas do mundo

Laszlo Bock

Sextante

2015

368 páginas

12h 16m

ISBN-13: 9788543102771

Português Brasileiro

“Uma visão ousada, inspiradora e prática que vai transformar o futuro do trabalho. Leitura obrigatória para todos os profissionais.” – Adam Grant

“Algumas pessoas pensarão que este é um livro sobre o Google, mas ele vai muito além disso. Escrito com clareza, baseado em evidências e voltado para a prática, ele chegou para transformar o mundo do trabalho.” – Jeffrey Pfeffer, autor de Poder: Por que alguns têm

“Você passa mais tempo trabalhando do que fazendo qualquer outra coisa na vida. Não é justo que a experiência no trabalho seja tão desmotivadora e desumana quanto se vê por aí”, é o que diz Laszlo Bock, vice-presidente de Operações de Equipes do Google, a empresa que transformou a forma como o mundo interage com o conhecimento.

O líder visionário realizou uma grande investigação sobre como a filosofia certa de trabalho é capaz de atrair os maiores talentos para o seu negócio e garantir que eles se desenvolvam, sejam felizes e tenham sucesso.

Um novo jeito de trabalhar apresenta os bastidores da gigante do Vale do Silício, compartilhando detalhes sobre os processos de recrutamento e seleção, a importância da cultura e as ferramentas de gestão e avaliação de pessoas. Também revela por que o Google é eleito ano após ano um dos melhores lugares para se trabalhar.

Repleto de exemplos de ações que melhoraram o desempenho e a satisfação dos funcionários, o livro apresenta princípios claros que podem ser colocados em prática, não importa se sua equipe tem uma ou milhares de pessoas. Conheça alguns deles:

• Contrate apenas pessoas melhores que você em alguma coisa, não importa quanto tempo isso leve.

• Não confie somente no instinto: use dados para prever e moldar o futuro.

• Faça da transparência o padrão e esteja aberto para receber feedback.

• Aprenda com os melhores funcionários – e também com os piores.

• Tire o poder dos gerentes e confie em seu pessoal.

• Se você estiver confortável com a liberdade que deu a seus funcionários, não deve ter dado liberdade o bastante.

Resenhas (9)

4 (Muito bom)

Livro muito bom e de fácil leitura. Acredito que todos os conceitos são aplicáveis, principalmente para quem trabalha com pessoas e recrutamento.