A pós-modernidade e o fazer etnográfico permitem olhares diferenciados em relação ao universo organizacional. As certezas e os dogmas são postos em xeque diante das infinitas (re)leituras advindas dessas duas possibilidades de interpretação e desconstrução da realidade. Neste livro, as teorizações e suas interfaces com os dados empíricos são apresentadas de modo a viabilizar ao leitor um encontro com o difuso e com certas manifestações discursivas, muitas vezes, desconsideradas por determinados segmentos sociais identificados como dominantes. Assim, as verdades passam a ser relativizadas, engendrando um saber que traz à tona perspectivas muitas vezes recônditas e não exploradas no campo da teoria organizacional.
