Os temas que integram esta obra foram elaborados por professores e pesquisadores do PROGEP-FIA e da FEA-USP (Faculdade de Economia e Contabilidade da Universidade de São Paulo), instituições que viabilizaram a formação e manutenção do grupo de pesquisa em gestão de carreira. A Parte I foi estruturada buscando abordar os Desafios para as organizações. Contempla temas como Flexibilidade na organização do trabalho e impactos no equilíbrio vida e trabalho; Gestão de talentos - a contribuição da gestão de carreiras e do processo sucessório; Processo sucessório - um desafio para gestores e pesquisadores; Práticas de orientação e desenvolvimento de executivos. Já a Parte II reúne trabalhos voltados aos Desafios para as pessoas, como - Desafios e riscos na gestão da própria carreira; Sucesso na carreira profissional; Identidade profissional; Transições e seus desafios; o uso de metáforas para entender mapas de âncoras de carreira. A Parte III destaca a Contribuição internacional - desafios do processo de orientação. Contém o capítulo 'A interação das carreiras sem fronteiras e proteanas - combinações e implicações'. As Considerações finais são apresentadas no último capítulo (Futuros desafios da gestão de carreiras), em que os organizadores Joel Souza Dutra e Elza Fátima Rosa Veloso apontam perspectivas da gestão de carreiras, enfatizando pontos críticos, tanto para pessoas quanto para organizações.
DESAFIOS DA GESTAO DE CARREIRA
JOEL SOUZA DUTRA, ELZA FATIMA ROSA VELOSO
1969
216 páginas
7h 12m
ISBN-13: 9788522479580
Português Brasileiro
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