PRIMEIRO O MAIS IMPORTANTE - Como por em foco suas prioridades para obter resultados altamente eficazes

Stephen R. Covey

Sextante

2017

416 páginas

13h 52m

ISBN-13: 9788543105475

Português Brasileiro

Primeiro o mais importante vai ajudar você a entender por que as coisas primordiais na sua vida não estão recebendo a devida atenção. Em vez de oferecer um novo relógio, este livro fornece uma bússola – porque a direção que você está tomando é mais determinante que a velocidade com que está caminhando.

Longe de ser um livro sobre como fazer mais em menos tempo, este clássico sobre gerenciamento do tempo organiza sua vida levando em conta seus valores e seus princípios. O sistema proposto por Stephen R. Covey, A. Roger Merrill e Rebecca R. Merrill não ensina a fazer malabarismos, mas a priorizar as questões mais significativas para você, como seus relacionamentos, sua família e seu bem-estar.

Com centenas de casos de sucesso comprovado, os autores mostram que é possível encontrar o equilíbrio em meio às suas responsabilidades e sugerem começar analisando suas tarefas e dividindo-as em quatro quadrantes: 1) Importante e urgente; 2) Importante, não urgente; 3) Urgente, mas não importante; e 4) Não urgente, não importante.

Muita gente gasta tempo demais com as questões urgentes (1 e 3), negligenciando o quadrante 2, que é a base para estabelecer suas prioridades. Ao mudar o foco do urgente para o importante, você conseguirá se organizar melhor e dará um enorme salto.

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“Stephen Covey é o melhor. Ele dominou os princípios e os processos da promoção de mudança positiva. Este livro é para todos os que desejam aprimorar a própria vida e fazer a diferença em suas áreas de atuação.” – Stedman Graham, presidente e CEO da S. Graham & Associates

“A abordagem para o gerenciamento do tempo baseado em princípios de Stephen Covey oferece aos leitores uma ‘bússola’ para o que é de fato importante na vida.” – Nolan D. Archibald, ex-CEO da The Black & Decker Corporation

“Esta é uma obra valiosa. Não consigo imaginar uma pessoa que não se beneficie dessa leitura.” – Larry King, apresentador da CNN

“Novas formas de trabalho exigem novas formas de gerenciar a vida. Stephen Covey e seus colaboradores mostram o caminho e o iluminam com sabedoria e perspicácia.” – Dr. Michael Hammer, coautor de Mais rápido, barato e melhor

Resenhas (13)

4.5 (Muito bom)

Só existe uma prioridade!

Em Primeiro o mais importante, escrito por Stephen R. Covey (autor de Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes), A. Roger Merrill e Rebecca R. Merril, é enfatizado o foco na prioridade para obter resultados altamente eficazes. Assim, uma das coisas mais importantes para fazermos em nossas vidas é colocar o que é mais importante como prioridade. Também é afirmada a definição da palavra prioridade, que tem origem no Latim “prior” (anterior), a prioridade faz referência à anterioridade de algo relativamente a outra coisa, seja em termos de tempo ou de ordem. Aquilo ou aquele que tem prioridade encontra-se em primeiro em comparação com outras pessoas e coisas. São apresentas as virtudes e defeitos das gerações que influenciam na maneira como elas irão se comportar diante das situações da vida. Apresenta um quadro com 4 quadrantes para divisão de objetivos, são eles: 1º urgente e importante; 2º não urgente e importante; 3º urgente e não importante; e 4º não urgente e não importante. Nessa divisão os objetivos do 2º quadrante são indicados como os que devem receber o foco na maior parte do tempo para que estes não se transformem em objetivos importante e urgente. Desta forma devemos organizar os objetivos em uma agenda e classificá-los conforme a divisão dos quadrantes. Este agendamento pode ajudar a atingir metas mais facilmente uma vez que um indivíduo siga o que foi planejado. Portanto é importante que a pessoa siga o planejamento e execute as tarefas com disciplina e confiança para atingir suas metas. Está escrito na página 266 do livro que: “Em uma cultura na qual o nível de confiança é baixo, a supervisão está associada a palavras como controle, monitoração e vistoria. Em uma cultura em que o nível de confiança é alto, as pessoas supervisionam a si mesmas em função de um acordo. Os critérios são claros, as consequências estão definidas.” Este livro trouxe para mim uma melhor cronologia das atividades, mudança de comportamentos e acredito que com o tempo trará mais e mais sucesso para minha vida.

Tudo depende só de mim!