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    7 princípios do líder revolucionário -

    Hugh Blane

    Universo dos Livros
    2018
    240 páginas
    8h 0m
    ISBN-13: 9788550303055
    Português Brasileiro
    3.9
    18 avaliações
    Leram25Lendo6Querem196Relendo0Abandonos3Resenhas4
    Favoritos5Desejados196Avaliaram18

    Seus funcionários podem ser os mais talentosos do mundo, mas você jamais alcançará resultados marcantes se não transformar o mindset deles. Para tornar-se um líder revolucionário, é preciso mais do que estratégias corporativas, planos de vendas ou pesquisas de mercado: é necessário que cada líder e membro da equipe decida no que focar, acreditar ou criar para si e para os outros. 7 princípios do líder revolucionário apresenta conceitos fundamentais cuja implementação resultará num aumento radical em termos de lucro, performance e relacionamento interpessoal. Com este livro, os líderes aprenderão a: • Viver sua vida profissional e pessoal com paixão e objetivos extraordinários; • Executar prioridades estratégicas de modo mais eficaz, obtendo resultados mais rápidos; • Conservar os melhores e mais brilhantes talentos; • Gerir funcionários, sócios e gerentes entusiasmados; • Ser reconhecido como exemplo de inovação, crescimento e mindset positivo; • Multiplicar a excelência em todas as partes de seu negócio.

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    Resenhas (4)Ver mais
    Lindenberg Moreira picture
    Lindenberg Moreira31/12/2022Resenhou um livro
    3.5 (Bom)

    Comemorei quando acabou.

    Resumindo, o livro não é de todo ruim, traz ensinamentos bons, mas a forma alongada que o autor escreve acaba fazendo com que você fique doido para que acabe logo. 😐

    22 curtidas

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    Avaliações

    3.9 / 18
    • 5 estrelas28%
    • 4 estrelas17%
    • 3 estrelas50%
    • 2 estrelas6%
    • 1 estrelas0%
    Hugh Blane profile picture

    Hugh Blane

    Hugh Blane é presidente da Claris Consulting. Ele é um estrategista de negócios reconhecido nacionalmente, contratado para ajudar organizações a resolver problemas de negócios desafiadores, fortalecer relacionamentos pessoais e profissionais e executar iniciativas estratégicas com maiores resultados. Um especialista no assunto em liderança, desempenho de equipe e influência, Hugh é um consultor de nível sênior que trabalhou com milhares de pessoas em uma ampla variedade de organizações, incluindo Nordstrom, Microsoft, Stanford University, Texas A & M no Qatar, Allied Waste , Spacelabs Medical, KPMG, Costco, Starbucks e a Universidade da Califórnia em Riverside.

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