Gestão de carreiras - dilemas e perspectivas

Isabel de Sá Affonso da Costa, Moisés Balassiano, Ana Heloísa da Costa Lemos, Anna Maria de Souza Monteiro Campos, Beatriz Maria Braga Lacombe, Chistophe Falcoz, Denise Medeiros Ribeiro Salles, Enrique Saraiva, Hélio Tadeu Martins, Hermano Roberto Thiry-Cherques, Jean-François Chanlat, Joaquim Rubens Fontes Filho, Joyce Ajuz Coelho, Mirian Garcia Nogueira, Paulo Roberto Motta, Rebeca Alves Chu

Atlas

2006

221 páginas

7h 22m

ISBN-10: 8522444234

Português Brasileiro

Ao longo dos últimos 20 anos, aproximadamente, poucos temas têm causado tanto impacto na área de Gestão de Pessoas quanto o de carreiras. Seu significado, seu alcance e suas repercussões ainda constituem objetos de análise, tanto no ambiente acadêmico quanto entre aqueles que lidam com o tema no cotidiano organizacional. A importância deste livro consiste em apontar e esclarecer os dilemas e os sucessos alcançados até agora pela gestão individualizada da carreira, seja do ponto de vista de um indivíduo, seja do de uma empresa.

A obra reúne textos de 16 autores, constituídos de pensadores, professores e pesquisadores dos mais profícuos, com vasta contribuição literária sobre o assunto de interesse generalizado que são as carreiras no Brasil e no exterior.

Os textos apresentam o estado-da-arte que permeia as relações do trabalho no Brasil. Expõem os fatos que vêm moldando essas relações e as formas encontradas pelos atores para conviver com a nova realidade empresarial. Destaca-se no livro a expertise dos colaboradores e riqueza das abordagens ao tema das carreiras para além da preocupação estritamente gerencial, como: os valores emergentes, as novas relações dos indivíduos com suas trajetórias profissionais, as novas formas de vivência do trabalho, as novas perspectivas para organizações e pessoas.