Gestão de Pessoas -

Prof. Edson Klaus Kielwagen, Prof. Rodolpho Ribeiro da Silva Souza

Uniasselvi

2013

268 páginas

8h 56m

ISBN-13: 9788578306793

Português Brasileiro

Num ambiente de profundas e marcantes mudanças, é necessário que as organizações
se modifiquem. É preciso torná-las competitivas. Como conseguir competitividade, flexibilidade,
qualidade, produtividade, respeito ao cliente e às suas opiniões sem pensar nas pessoas que
trabalham para que tudo isso aconteça?
Sem dúvida, a aquisição de novas máquinas e equipamentos, a incorporação de novas
tecnologias, a revisão de processos de trabalho, entre tantas outras inovações, é imprescindível,
mas sem dúvida alguma, é necessário ter uma postura diferente em relação às pessoas, pois
para a conquista da nossa sobrevivência e da sobrevivência das organizações, o requisito
número um é aprender a tratar as “pessoas” como pessoas.
Esta é a função principal da gestão de pessoas, enquanto órgão da estrutura
organizacional, dotar a organização como um todo de competência, para que as pessoas sejam
tratadas como pessoas e que consigam contribuir com o crescimento e desenvolvimento da
organização e das pessoas que nela trabalham.
Através do estudo desta disciplina, você compreenderá a razão de ser e o funcionamento
de um sistema de gestão de pessoas nas organizações. Você compreenderá o motivo pelo
qual a gestão de pessoas deve ser uma das atividades que requer definição e ação estratégica
por parte das organizações.
Você poderá, também, compreender as inovações e mudanças que as organizações
têm buscado implementar, para que a gestão das pessoas se transforme, efetivamente, numa
busca equitativa de bem-estar e resultados positivos na relação entre as organizações e seus
colaboradores.
Considerando esses aspectos, os conteúdos que serão abordados proporcionam uma
reflexão e conhecimento de instrumentos, estratégias e processos que objetivam a adaptação,
desenvolvimento, remuneração e avaliação do desempenho humano nas organizações.
A Gestão de Pessoas tem sido um dos aspectos mais estudados pelos executivos de
todas as áreas de atuação da Administração buscando, conciliar as necessidades das pessoas
com as da organização. Este é um desafio que precisa ser cumprido, visando, dessa maneira,
a melhoria da qualidade de vida das pessoas que fazem parte do processo produtivo do nosso
país.