Natalia.Tamaio 31/12/2022
O segredo para aprender melhor, e aprender sempre
A importância de parar e refletir sobre aquilo que queremos aprender, e de saber se colocar como aprendiz ao longo de toda a nossa vida, sem aquele pensamento de ?Agora me formei na escola/faculdade/pós, já cumpri o que tinha que fazer?. É sobre isso que fala ?Lifelong learners ? O poder do aprendizado contínuo?, de Conrado Schlochauer. Esse livro é incrivelmente rico tanto de exemplos de pessoas que se colocaram como aprendizes com relação a um tema ou de forma contínua em sua vida, como também de teorias e conceitos que nos fazem refletir e comprovam que sim, devemos continuar nos atualizando e aprendendo, e o quanto esta postura diante da vida vai potencializar nosso desenvolvimento.
Lendo esse livro a gente descobre que pessoas como Bill Gates não têm só uma inteligência acima do normal: eles realmente se colocam em uma postura diferente diante da vida, dando importância para seu aprendizado mesmo depois de adultos, e por isso naturalmente evoluem em suas carreiras e trabalhos de uma forma exponencial. Isso é ser um Lifelong Learner: não esquecer que seguimos construindo nossa carreira enquanto ainda aprendemos temas e competências importantes para nossa vida pessoal e profissional. O aprendizado não para nunca.
Porém, aprender como adultos é diferente de aprender enquanto criança: sem repertório, enquanto você cresce de fato talvez seja mais necessário que alguém te ajude e conduza seu caminho. Como adulto, o jogo vira: é importante que você tenha autonomia, escolha o que quer aprender, e utilize a rede que o livro chama de CEP+R ? Conteúdo (aulas práticas, cursos); Experiências (esse é o mais importante pra um aprendiz adulto: sem levarmos o conteúdo para a prática em experiências que nós mesmos criamos, esse conteúdo não vai se solidificar, por isso precisamos pensar em como TREINAR e EXECUTAR o que aprendemos. Isso se corrobora no conceito 70/20/10 de aprendizagem, usado por muitos RHs, em que 70% de nosso aprendizado deve vir de aprender trabalhando, na prática); Pessoas (ter mentores e ter um network com que você troque, pessoas que você ouve comentando e exemplificando como aprenderam algo) + Rede (fazer essas mesmas trocas em grupo).