Resenhas - Employer Branding

carolmadruga 27/04/2024

Objetivo e com muito conteúdo relevante
O livro é bem completo e objetivo. Traz exemplos relevantes de aplicação de EB. Cases e passo a passo que pode ser útil na construção do tema nas empresas.

Daniel Moraes (Irmãos Livreiros) 20/09/2023

Employer Branding, por Sofia Esteves e Ligia Oliveira
Employer Branding, é uma obra essencial para líderes empresariais, gestores de recursos humanos e todos aqueles que desejam entender e aprimorar a maneira como suas empresas são percebidas pelos funcionários e candidatos a emprego.

Escrito por Sofia Esteves e Ligia Oliveira, duas renomados especialistas em gestão de pessoas, o livro é publicado pela Editora Buzz e oferece uma visão abrangente e prática sobre o tema do Employer Branding.

A principal premissa do livro é que, em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as empresas não podem mais se dar ao luxo de apenas buscar talentos. Em vez disso, elas devem ser proativas na criação de uma imagem positiva e atrativa para os colaboradores em potencial. Este livro destaca que o Employer Branding não se trata apenas de atrair talentos, mas também de reter os melhores profissionais, engajá-los e inspirá-los a serem embaixadores da marca.

Uma das maiores forças deste livro é a sua abordagem prática. As autoras oferecem um guia passo a passo sobre como desenvolver e implementar uma estratégia de Employer Branding eficaz. Ligia e Sofia abordam questões importantes, como identificar os valores da empresa, definir uma proposta de valor ao empregado, criar uma cultura organizacional que atraia talentos e medir o sucesso de suas iniciativas de Employer Branding.

A proposta abordada na construção deste livro, trazida pelas autoras Sofia e Ligia é a elaboração de Proposta de Valor à Pessoa Empregada (EVP), através do mapeamento de atributos:

- Reputação;
- Reconhecimento;
- Rotina;
- Crescimento;
- Gente.

Outro ponto forte é a ênfase na importância do propósito e da autenticidade na construção da marca empregadora. Os autores argumentam que as empresas que realmente se comprometem com valores e causas significativas têm uma vantagem competitiva na atração e retenção de talentos, especialmente entre as gerações mais jovens que valorizam o impacto social e ambiental.

No entanto, o livro não é apenas para profissionais de RH ou líderes empresariais. Ele é acessível a qualquer pessoa interessada em entender como as empresas podem criar ambientes de trabalho mais atrativos e significativos. Os insights oferecidos podem beneficiar desde o CEO de uma grande corporação até o empreendedor que está começando seu próprio negócio.

Em resumo, Employer Branding é uma leitura obrigatória para aqueles que desejam se destacar na guerra por talentos, construir uma cultura empresarial sólida e criar uma empresa que seja não apenas lucrativa, mas também um local onde as pessoas queiram trabalhar e se desenvolver. Sofia Esteves e Ligia Oliveira entregam um guia prático e inspirador que irá ajudar as empresas a se destacarem em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico.


Resenha completa no blog Irmãos Livreiros:

site: https://irmaoslivreiros.com.br/employer-branding/