spoiler visualizarMille 23/08/2023
O Monge e o Executivo – Uma História Sobre a Essência da Liderança
Um livro que ensina nós a sermos um líder eficiente que entende as outras pessoas, não tem como ser um líder se você não entendeu de pessoas. Ao decorrer do livro aprendemos várias lições com os personagens que podemos levar tanto para vida profissional quanto para pessoal. Se arriscar é uma das coisas que mais temos que fazer, pois sempre temos medo de começar algo novo e não dar certo, mas não devemos pensar dessa maneira porque se não tentarmos nunca saberá que daria certo. A maior lição que tirei para mim é se arriscar nos meus objetivos, mesmo sabendo que pode dar errado. Então se você não sair do lugar, ninguém vai levar o objetivo até você.
Separei vários trechos que foram importantes para mim, como;
“Peder: É a faculdade de força ou forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa da sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer.
Autoridade: A habilidade de lavar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal.
“Se você não mudar a direção, terminara exatamente onde partiu. – Artigo proverbio chines”
“INTENÇÃO – AÇÃO = NADA INTENÇÃO + AÇÃO = VONTADE”
“A única pessoa que você pode mudar é você mesmo”
“Estágio Um: Inconsciente e Sem Habilidade - Este é o estágio em que você ignora o comportamento e o hábito. Isto se dá antes de sua mãe querer que você use o vaso sanitário, antes de você tomar seu primeiro drinque ou fumar seu primeiro cigarro, antes de você aprender a esquiar, jogar basquetebol, tocar piano, datilografar, ler e escrever, o que quer que seja. Você está inconsciente ou desinteressado em aprender a prática e, obviamente, despreparado.
Ele voltou ao quadro e escreveu: Estágio Dois: Consciente e Sem Habilidade - Este é o estágio em que você toma consciência de um novo comportamento, mas ainda não desenvolveu a prática. É quando sua mãe começa a sugerir o vaso sanitário; você fumou seu primeiro cigarro, ou bebeu, e isso caiu mal; você pegou os esquis, tentou fazer uma cesta, sentou-se à máquina de escrever ou ao piano pela primeira vez. Tudo é muito desajeitado, antinatural e até assustador. Mas, se você continuar a lidar com isso, irá para o terceiro estágio. –
Ele se virou e escreveu: Estágio Três: Consciente e Habilidoso - Este é o estágio em que você está se tornando cada vez mais experiente e se sente confortável com o novo comportamento ou prática. É quando a criança quase sempre consegue se controlar, quando você saboreia os cigarros e a bebida, quando já consegue esquiar razoavelmente, quando o datilógrafo e o pianista não precisam mais olhar para o teclado. Você está "adquirindo o jeito da coisa" neste estágio. Qual seria a evolução final na aquisição de um novo hábito? - Inconsciente e habilidoso - três pessoas falaram ao mesmo tempo. — Exatamente — Simeão disse enquanto escrevia:
Estágio Quatro: Inconsciente e Habilidoso — Este é o estágio em que você já não tem que pensar. É o estágio em que escovar os dentes e usar o vaso sanitário de manhã é a coisa mais natural do mundo. É o estágio final para o alcoólico e o fumante, quando estão praticamente esquecidos do seu hábito compulsório. E quando você esquia montanha abaixo como se estivesse caminhando pela rua. Este estágio descreve Michael Jordan na quadra de basquetebol. Muitos jornalistas esportivos zombaram de Michael Jordan, dizendo que ele joga como se estivesse "inconsciente", o que é uma descrição exara do que acontece, muito mais do que eles imaginam. Com certeza, Jordan não tem que pensar em sua forma e estilo, pois isso se tornou natural para ele. Este estágio também serve para os datilógrafos e os pianistas altamente eficientes, que não pensam em seus dedos batendo no teclado. Tornou-se natural para eles. Greg, este é o estágio em que os líderes conseguiram incorporar seu comportamento aos hábitos e à sua verdadeira natureza. Estes são os líderes que não precisam tentar ser bons líderes, porque são bons líderes. O líder neste estágio não tem que tentar ser uma boa pessoa, pois ele é uma boa pessoa. “