spoiler visualizarjoanadarkcruz 28/07/2023
"A felicidade no trabalho acontece quando se está em um ambiente positivo, no qual as pessoas possam crescer, se sintam desafiadas e sejam reconhecidas por líderes bem preparados?
Nunca se esqueça que liderança é sobre servir, e não sobre poder
Muitos dos problemas no ambiente de trabalho poderiam ser resolvidos se a liderança assumisse uma postura diferente, não é mesmo? E sobre isso, Santos pontua várias questões fundamentais para qualquer líder:
Liderar é sobre servir, e não sobre poder. Por isso, um bom líder precisa ser humilde, pensar em todos ao seu redor, priorizar sua equipe e respeitar as diferenças.
Gritar e ser mal educado nunca é uma boa opção. Essa imagem de ?chefia? está obsoleta e precisa ser deixada para trás, afinal, equilíbrio e inteligência emocional são essenciais para qualquer líder.
Seu papel é elevar as pessoas, e não fazer com que elas se sintam mal. As interações do dia a dia e as reuniões individuais precisam inspirar, motivar e garantir que o colaborador vai se sentir bem após cada conversa. Afinal, essa também é uma de suas responsabilidades como gestor, e ela pode ditar o sucesso e o futuro de uma equipe.
Na dúvida, sempre priorize a qualidade. Líderes que exaltam a dedicação extrema de colaboradores, como a prática de ser o primeiro a chegar e o último a sair, não entenderam a evolução das interações profissionais e das formas de trabalhar.
O essencial é valorizar e destacar a qualidade do trabalho e a produtividade, e não o trabalho em excesso, que prejudica colaboradores e deixa a balança ?vida pessoal x vida profissional? sem equilíbrio.
Leiam!
E sejam egoístas com sua carreira.