spoiler visualizarMaicon 15/06/2011
As páginas deste livro nos trazem de forma coloquial experiências práticas de liderança, espírito de equipe, união, motivação, talento e por último o sucesso. Bernadinho acreditava-se na seguinte equação: TRABALHO + TALENTO = SUCESSO. Era otimista, acreditava-se no esforço de seus atletas, na perseverança, disciplina e obstinação deles. Sempre observador.
No início de sua carreira era um mero reserva. Ninguém imaginava que aquele rapaz se tornaria um técnico. Teve sua primeira oportunidade ao ser observado jogando vôlei com seus amigos na praia por Vitório Mendes e sua irmã Lúcia, ambos jogavam pelo Fluminense, o qual indicou para fazer um teste no mirim do seu clube juntamente com o seu irmão. Por sorte o treinador da categoria de base era Benedito da Silva, o Bené. Um grande “fazedor de craques”. Bernadinho agarrou esta oportunidade, e aprendeu as primeiras noções de liderança, de disciplina, da importância de fazer parte de uma equipe, de tratar as pessoas segundo os mesmos valores. Bené observava o jeito daquele garoto, sempre exigente, não aceitava falhas. Para ele todos tinham que dar o melhor de si e quando não fazia isso reclamava e brigava, principalmente com o seu irmão (Rodrigo). E o treinador vendo estas cenas mandava sempre ele para o “chuveiro”, o qual ficava ainda mais furioso e sem entender o porquê. Achava também que o seu técnico o odiava. Sempre era expulso e nunca Rodrigo. Mas sempre voltava para o treino. Bernadinho com os seus 14 e 15 anos, “um garoto”, recebeu uma proposta tentadora pelo o treinador Feitosa, (cujo era do time dos adultos) para poder participar num fim de semana de amistosos fora do Rio. Para ele era o máximo, e logo aceitou, deixando sua equipe nas mãos. Ao apresentar-se na equipe novamente, Bené não lhe poupou:
“- Como líder, Bernardo, você falhou. Sendo capitão da equipe, deixou seus companheiros na mão. Para ajudar os outros, abandonou justamente os que mais precisavam de você”. (Transformando suor em ouro, p.31).
Bernadinho nunca se esqueceu destas palavras árduas, e carregou consigo para sempre o que é ser membro de uma equipe.
Bené percebia que Bernardo tinha possibilidade de se tornar um craque, com a sua persistência, teimosia, vontade de sempre recomeçar a cada derrota. Pelo qual, foi confirmado o que tinha dito. Bernardo com suas dificuldades em conciliar esporte e estudos, não desistiu. Ouvia sempre, “Você é doido”, “Isto não dá para ganhar dinheiro”. Realmente, naquela época não era um momento a dedicar-se. Porém ele mostrou ao Brasil, que tudo que se deseja com dedicação e trabalho duro, conseguirão.
Uns 20 anos depois, quando Bernadinho dirigia a seleção feminina do Brasil, ele costumava convidar Bené para assistir os seus treinos. Certa vez eles conversando Bernardo perguntou para Bené porque tirava ele dos treinos quando reclamava e brigava, e não o seu irmão. A resposta de Bené foi justamente essa: ele não queria nada com nada. Se o mandasse embora, não voltava. Você não, já estava envolvido no vôlei, e sabia que sempre voltaria, precisava dele para isso.
Em seus treinamentos, Bernadinho era rígido, seus atletas às vezes achavam aquilo um absurdo, chamava-o de “doido”. Era treino sobre treino. Às vezes nem lhe davam folgas. Bernardo achava que estava perdendo tempo se lhe dessem estas. Porque acreditava que o treino constante é o que faz obter o sucesso. Nos dias de jogos, ficava trancando no quarto, estudando estratégias para poder aplicar ao seu time. Observava os erros dos outros para consertar os seus. Ficava preocupado “não com medo”. Se ganhasse a partida fácil ele não ficava contente porque o adversário não lhe mostrava o seu melhor. Com isso ele não podia observar se a sua equipe estava realmente jogando bem. Quando era uma partida difícil, Bernardo percebia o que estava faltando na equipe, e quando perdia, procurava consertar seus erros. Também trabalhava a motivação de seus “companheiros”, que para ele era fundamental. Não considerava seus jogadores apenas um time, pelo qual se trabalha para receber-se no final deste, mais sim uma equipe. Não existindo um melhor que o outro, porém todos com os mesmos potenciais, assim Bernardo desenvolvia o seu trabalho em equipe. Buscava deixar eles com o ego lá em cima, transmitindo confiança, assim criando um elo.
Com seu jeito rude, Bernadinho conseguiu o que queria. Não se deixava levar pela a vaidade, achar que já está no topo da montanha, pelo contrário buscava maneiras de se manter nele. Transmitia isso para a sua equipe. Mais a televisão, no entanto, era o principal contribuidor para achar-se que já está no topo. Quando ganhavam, os elogiava muito. Bernadinho não gostava muito desses comentários da mídia, porque quando perdia colocavam eles lá em baixo o que era prejudicial para a motivação da sua equipe, sem contar que seriam muito mais cobrados, devido os torcedores não compreender que na vida há vitórias e derrotas. Ele conservava muito os seus atletas, queria que mantivesse o foco no jogo, e não o que irão falar.
Com os resultados e o reconhecimento decorrentes, as empresas começaram a o chamar para dar palestras. Portanto, viam nele a busca constante da excelência que era aplicada no dia-a-dia, o que parecia fazer sentido para as empresas. Bernardo aceitou. Para dar início ao seu novo trabalho ele buscou na Pirâmide do Sucesso do americano John R. Wooden a primeira inspiração. Com isso, ele começou a esboçar a Roda da Excelência. Com suas experiências no esporte e observações o levou a criar uma proposta mais ágil: um corpo em movimento que gira, descreve círculos, evolui e dirige-se a um ponto determinado. Imaginemos que no centro da roda – como um eixo que faz movimentar, sair de onde está e ir em determinada direção – está é a busca constante da excelência. (Transformando suor em ouro, p.109 e 110). E nessa circunferência situam-se os seguintes fundamentos: trabalho em equipe, liderança, motivação, perseverança/obstinação/superação, comprometimento/cumplicidade, disciplina/ética/hábitos positivos de trabalho. Com isso Bernardo, além de um grande treinador com curriculum exemplar, se tornou um grande modelo para as empresas. Atualmente é cobiçado por várias.
Esta obra é narrativa e motivadora trazendo conceitos que tudo é possível. Mas, para que se concretize essa possibilidade dependerá do seu trabalho e talento o que resultará em sucesso, como foi dito anteriormente na equação de Bernadinho. Portanto é direcionado a qualquer público.