Resenhas - O Poder dos Quietos

Hudson 16/12/2017

Direção errada
Esse livro é um misto de autoajuda com mundo dos negócios. Ele revela a força dos introvertidos num mundo que preza pelos ideais de extroversão principalmente na área profissional. O mundo laborativo vende e o entorno cobra que sejamos expansivos, faladores, confiantes, risonhos, "extrovertidos"... Quem se autoclassifica como "introvertido" passa por agruras e angústias tentando ser o que não é. Ser introvertido passa a ser um estigma negativo.
"O poder dos quietos" vem demonstrar por a + b que os introvertidos tem seu valor, que possuem qualidades essenciais e quem nem sempre são observadas. Os quietos podem não ser agressivos do tipo abrasivo, mas possuem a agressividade do "soft power", no qual a persistência dá as cartas. Sem os tipos introvertidos e cerebrais os riscos aumentam. As boas idéias não surgem. Não teríamos teoria da relatividade (Einsten), até hoje os negros dos Estados Unidos teriam que se levantar para os brancos se sentarem nos ônibus (Rosa Parks), e talvez nem existissem computadores domésticos (Steve Wozniak... todos se lembram de Steve Jobs, mas poucos de Wozniak).
O livro pontua a necessidade de haver um equilibrio entre extrovertidos e introvertidos no ambiente de trabalho e que derrubar todas as paredes da empresa para trabalhar em conceito aberto nem sempre é melhor.
Fundamenta a introversão inclusive em bases fisiológicas.
Ainda demonstra o quão sortudo pode ser um pai que tenha um filho introvertido, pintando a criança como um campo fértil para atividades específicas pelas quais tenham uma "chama", um dom ou gosto especial.
Após ler esse livro, eu, que sou introvertido, tenho a impressão que até então trilhava um caminho errado. O crescimento não estaria nele. Fiquei bem mais disposto a investir em pontos nos quais acho que são fortes em mim do que desenvolver habilidades que os outros achavam necessárias, e que são totalmente dissonantes da minha personalidade.

Jóckisan 11/10/2017

Livro incrível
O título do livro logo sugere que ele é de autoajuda, onde será falado sobre como os quietos podem ser bons e importantes e como quem é introvertido não deve se sentir mal por ser assim. Bem, não é exatamente isso. E ele fala sim sobre isso, mas vai mais além. Ele fala das diferenças entre introvertidos e extrovertidos, faz uma crítica ao mundo, que tem como modelo as pessoas extrovertidas (fenômeno este que Susan Cain, a autora do livro, chama de “o ideal da extroversão”), busca resultados de pesquisas científicas para comprovar suas teses, entrevista os pesquisadores que fizeram esses estudos e entrevista também pessoas introvertidas de diversas situações. Tudo isso faz o livro ficar incrível e cheio de informações interessantes. Recomendo muitíssimo a leitura.

Leiam a minha resenha completa no link abaixo:

site: http://mundo-geek1.blogspot.com/2017/10/resenha-o-poder-dos-quietos.html

Lili 30/07/2017

O Poder dos Quietos
Um livro de autoajuda que realmente "ajuda". Quem gosta muito de ler geralmente despreza essa categoria, mas de vez em quando encontramos algumas pérolas que se enquadram nela. É o caso de "O Poder dos Quietos".

A introdução deste livro é tão impactante que eu me peguei chorando, lembrando da minha infância e do quanto o mundo pode ser hostil a pessoas sensíveis e introvertidas. Até hoje muitas vezes sou considerada "esquisita" por não querer falar tanto e preferir ler a sair de casa, mas lido de maneira satisfatória com essas situações. Quem sofre são crianças com essas características. É realmente desastroso que o mundo ocidental tenha chegado ao ponto de valorizar muito mais a quantidade e a altura do que se fala do que o próprio conteúdo.

Não sei se este livro pode mudar a vida de um introvertido. Mas com certeza ele pelo menos vai perceber que não está só no mundo. E que não há nada errado com ele. Pensando bem, isso já é uma bela mudança. =)

Recomendo a leitura para todos os introvertidos. E aos extrovertidos que trabalham com grupos (professores, gerentes, etc.). Apesar de alguns trechos serem cansativos, no geral o livro é muito interessante.

Henrique_ 21/07/2017

O livro trata do tema da introversão e extroversão a partir de uma perspectiva que mistura diferentes abordagens da psicologia e fornece uma visão de apoio a qualquer pessoa que queira se conhecer e conhecer o próximo nas relações profissionais ou pessoais. Para a autora, timidez não se confunde com introversão. A timidez é o medo do julgamento social. A introversão está relacionada à resposta que o indivíduo dá a diferentes estímulos, incluindo o estímulo social. Os extrovertidos precisam de muita estimulação para se sentirem bem. Já os introvertidos se sentem mais capazes quando estão, na maior parte do tempo, em ambientes mais sossegados. As pessoas variam entre um polo e outro desse espectro introvertido/extrovertido, no sentido de que não há um introvertido ou extrovertido puros. Mesmo nas pessoas mais extrovertidas há um traço de introversão, crucial para a criatividade e vice-versa. As ideias do livro são muito boas e está bem embasado. Há inúmeros exemplos e pesquisas, o que deixa a leitura cansativa, por isso dou 3 estrelas.

Artax 22/05/2017

Uau, cara. Foi delicioso ler esse. Não só porque é super bem escrito, mas porque eu me senti extremamente bem representada nele, ahuahuauhauha! Eu cheguei no livro por meio de uma palestra da Susan Cain no TED. Já tinha curtido aqueles minutos de verdades sobre a minha pessoa, aí achei que seria massa ler mais sobre o assunto, já que me diz muito respeito. O resultado foi uma série de reações emotivas do naipe "EU NÃO ESTOU SOZINHA NO MUNDO" ou "OBRIGADA POR ME ENTENDER ;O;". Se você é um introvertido, leia esse livro, sérião. É uma ótima forma de autoconhecimento, e ainda dá pra pegar dicas poderosas de como sobreviver nesse mundo construído para os extrovertidos.

JJ 02/01/2017

Livro com diversos argumentos plausíveis de forma estruturada e dados verídicos
Um livro que foge dos paradigmas da sociedade para o caminho do sucesso, questiona a postura da escola, mídia, família e o ambiente de trabalho agindo de modo a pressionar um ideal de comportamento, como a extroversão para suas vidas. A autora Susan Cain aborda os termos introversão e extroversão, aborda também as diferenças entre os introvertidos e os tímidos, de modo que nem todo introvertido é tímido. Sempre com fatos científicos e exemplos práticos de cada uma em suas particularidades, mostrando os diversos personagens introspectivos que tiveram sucesso e foram impactantes na história da humanidade. As vantagens e desvantagens, pontos fortes e fracos que cada uma dessas personalidades têm nas diversas áreas e funções a serem ocupadas. A autora esclarece a forma que cada um tem de enxergar o mundo, como o lazer, o entretenimento e diversão para os introspectivos são diferentes para os extrovertidos. Como em um dos diversos exemplos, o indivíduo extrovertido geralmente prefere uma festa com muitas pessoas e possui a necessidade de está sempre se relacionando e em contato com outras pessoas, enquanto que o introvertido prefere uma festa com no máximo seus amigos mais próximos, e se sentem muito mais realizados em atividades que requerem momentos mais a sós. Enfim, um livro com diversos argumentos plausíveis de forma estruturada e dados verídicos com abordagens sérias.

Edson Camara 01/01/2017

o cérebro é incapaz de prestar atenção em duas coisas ao mesmo tempo
Agora, cientistas sabem que o cérebro é incapaz de prestar atenção em duas coisas ao mesmo tempo. O que parece ser a realização de múltiplas tarefas é na verdade um troca-troca de várias tarefas, o que reduz a produtividade e aumenta os erros em até 50%. Do livro que estou lendo: O poder dos quietos de Susan Cain.
O Poder dos Quietos escrito por Susan Cain, um dos poucos livros de não ficção que tenho lido ultimamente, este me chamou a atenção pelo fato de eu ser uma pessoa quiete e introvertida, o que no mundo as vezes é considerado um defeito. Fiquei extremamente feliz e inspirado em ver que há muitas pessoas fantásticas em minha companhia. Extrai o trecho abaixo dentre várias passagens que me mostraram que ser introvertido é não é ruim.
“A persistência não é muito glamorosa. Se a genialidade é 1% de inspiração e 99% de transpiração, enquanto cultura, em geral, supervalorizamos esse 1%. Amamos sua luz e brilho. Mas o grande poder está nos 99%”.
“Não é que eu seja tão brilhante”, disse Einstein, que era um perfeito introvertido. “É que passo mais tempo dedicado a resolver os problemas”.
SUSAN CAIN é formada pelas universidades de Priceton e Harvard. Presta consultoria em negociações e, antes de se tornar escritora, defendeu por sete anos causas de grandes empresas. É autora de textos sobre introversão e timidez publicados no New York Times. Ao contrario do que muitas pessoas poderiam pensar, Susan é uma autentica introvertida.
Comprei este livro nas Lojas Americanas o ano passado por R$14,90, mas s[o me interessei em le-lo apos ler uma reportagem a respeito dele na revista Exame.

Lucas.Lauro 21/12/2016

Não há problema nenhum em ser quieto.
Particularmente eu achei esse livro incrível.
A autora Susan Cain trata dos termos introversão e extroversão através de um ponto de vista cultural.
Ela vai quebrando ao decorrer do livro diversos preconceitos que possuímos em relação aos introvertidos e apresenta com fatos científicos as diferenças entre uma pessoa introvertida x extrovertida.
Concluiu-se que um não é melhor que o outro, ambas personalidades possuem suas peculiaridades.
Tanto o introvertido como o extrovertido socializam, uns um pouco mais rápido e o outros com passos mais lentos.

Roger Ruiz 25/10/2016

Muito bom
Livro interessante, que contém dados de várias pesquisas científicas sobre introversão e extroversão. E com o benefício secundário de ter me persuadido a me aceitar melhor como sou.

Fran.Andrighetti 23/06/2016

O Poder dos Quietos - Susan Cain
“O poder dos Quietos: Como os tímidos e introvertidos podem mudar um mundo que não para de falar” é um livro da Susan Cain em que ela busca trazer uma mudança na forma como as pessoas vêm e se relacionam com o mundo. Susan Cain apresenta o conceito da existência do “norte e o sul do temperamento”, que podem ser representados como os extremos da introversão e da extroversão.
A autora crítica o culto a extroversão, e argumenta que não nos atentamos para o fato de que algumas das maiores ideias e invenções da humanidade vieram de pessoas consideradas introvertidas, como Albert Einstein, Isaac Newton, Frédéric Chopin e Bill Gates. Susan Cain cita o psicólogo Carl Jung, que em 1921 lançou o livro denominado “Tipos psicológicos”, onde ele retrata os termos “introvertido” e “extrovertido” como as principais características da personalidade e diz que os introvertidos são atraídos pelo mundo interior do pensamento e do sentimento, enquanto que os extrovertidos são atraídos pela vida externa de pessoas e atividades..

Susan Cain retrata a liderança carismática, trazendo exemplos de líderes introvertidos e extrovertidos. Ela aponta que não existe uma liderança que seja melhor que a outra, mas que essas lideranças devem ser colocadas em prática de acordo com o tipo de situação que se apresenta e das características dos liderados. Por exemplo: líderes introvertidos tendem a ouvir mais e desta forma incentivam a proatividade de seus liderados, enquanto que líderes extrovertidos em muitos casos ofuscam a capacidade de seus liderados, mas conseguem inspirá-los naturalmente a alcançar os resultados esperados.

Com grandes conhecimentos acerca dos acontecimentos históricos com a temática do livro, a autora consegue apresentar de forma simples e detalhada as características d o mundo dos introvertidos, levando-nos a compreender as ideias básicas de várias linhas da psicologia. Os exemplos citados ao longo do livro auxiliam na compreensão do tema e nos possibilitam analisar de forma a tirarmos as nossas próprias conclusões sobre diferentes aspectos.

Outro ponto muito positivo do livro refere-se ao fato de conseguir demonstrar a forma como a família, a escola, a mídia e o trabalho agem de modo a obrigar que as pessoas incorporem o ideal da extroversão para suas vidas, como se esse fosse o único caminho para se chegar ao sucesso.

Um ponto que eu gostei bastante é que a autora não afirma a existência de superioridade entre os indivíduos introvertidos ou extrovertidos e mostra que ambos podem interagir em diversos ambientes. Susan Cain utiliza uma abordagem rica e uma linguagem agradável para transformar esse livro em uma verdadeira obra prima. A diferença (grande diferença, aliás) entre o introvertido e o tímido também foi uma ótima sacada da autora.

Enfim, é um livro muito bem estruturado, com argumentos e dados verídicos e plausíveis, uma escrita clara e muito bem pensada para que todos possam ler e entender as ideias principais do livro. Eu recomendo a todos, principalmente para quem gosta de livros com abordagens mais sérias, fatos e estudos de caso.

Paulo Henrique 28/05/2016

Não se preocupe se você é quieto.
Atualmente calculasse que 2/3 das pessoas que conhecemos são extrovertidas, portanto a maior parte daqueles com quem trabalhamos buscam, conforme Carl Jung em seu livro Tipos Psicológicos suas energias nos outros. Os introvertidos, também erroneamente classificados como tímidos, já preferem uma reflexão mais interna. Não quero dizer que todos os extrovertidos adoram uma festa e nem que os introvertidos prefiram ficar sempre em casa assistindo a um bom filme, mas conforme retrata o livro O Poder dos Quietos, de Susan Cain, alguns mitos existem sobre até que ponto a introversão é considerada um entrave para o desenvolvimento de uma pessoa em uma sociedade em sua maior parte extrovertida.
O livro cita alguns casos exemplares de introvertidos que se tornaram bastante famosos, tais como Albert Einstein, Barack Obama, Chopin, Steven Spielberg, J.K. Rowling e Bill Gates, o que significa que sem os introvertidos talvez o mundo não tivesse:
• A teoria da gravidade;
• A teoria da relatividade;
• Os noturnos de Chopin;
• Peter Pan
• A lista de Schindller, E.T. e Contatos imediatos de terceiro grau;
• Google
• Harry Potter, etc

O livro nos leva também a refletir sobre uma discussão entre o “Culto a Personalidade” e “Culto ao Caráter” sendo que este último tenha infelizmente ficado um pouco esquecido na sociedade, que passou acreditar mais na capacidade de nos vendermos do que em quem realmente somos. Isso é retratado no livro quando aborda a quantidade de material disponível que auxilia você a vender-se para os outros ou como se tornar mais popular.
De forma a tentar apresentar os motivos que levam a sociedade a ter mais extrovertidos e das empresas adotarem esse padrão de personalidade, a autora trata do mito da liderança carismática da Harvard Business School, uma escola que de alguma maneira molda os padrões de administração atual, baseados na resposta rápida e assertivas em vez de tomadas de decisões tranquila e lenta. Pergunte a seu amigos como estão os escritórios atuais das empresas onde trabalham e não se espante que alguns digam que as paredes estão sendo derrubadas de forma que permita maior interação entre as pessoas, mesmo que isso o leve a ter de trabalhar ao lado de um sujeito barulhento que o impede de se concentrar. Sobre a derrubada das paredes a autora traz depoimentos de dirigentes que dizem que as pessoas estão se expondo no Facebook, então não há problemas em trabalhar sem nenhuma barreira física, mesmo que os inventores dos códigos de programação e das redes sociais tenham feito isso afastados de barulhos e confinados em algum canto. Aqui é importante ressaltar que não há nada contra a derrubada das paredes, mas sim uma idéia de que talvez a flexibilização seja a melhor maneira, criando ambientes onde também se possa trabalhar com uma certa privacidade.
Outro ponto bastante interessantes do livro está nos estudos de cientistas a respeito da introversão, tais como os dados referente a herança genética, ou seja, parte do seu comportamento é sim herdado. Além disso há comentários sobre estudos que mostram que uma pessoa tem sim capacidade de se moldar a determinados padrões, mas que há um limite exemplificado por Bill Gates nunca será Bill Clinton sendo a recíproca verdadeira.
Não há uma personalidade melhor, mas uma diversidade de personalidades mantida pela seleção natural.

Extrovertidos têm uma tendência maior a ser altamente sensíveis a recompensas, enquanto os introvertidos têm uma tendência maior a prestar atenção a sinais de alerta.

A falta de inclinação dos introvertidos a acelerar não é apenas uma proteção contra riscos; ela também é uma vantagem quando se trata de tarefas intelectuais.

Introvertidos não são mais inteligentes do que extrovertidos. Mas introvertidos parecem pensar com mais cuidado.

“Não é que eu seja mais inteligente, é que eu passo mais tempo com os problemas” Albert Einstein

“De uma forma suave, você pode sacudir o mundo” Mahatma Gandhi

Um aspecto bastante retratado é o das diferenças culturais, principalmente entre orientais e ocidentais, sendo que os primeiros são mais introvertidos. Essa diferença é retratado com análises feitas nos campus de universidade americanas que estão cheias de orientais.

Após extensas análises o livro mostra entretanto que o fator introversão não impede por exemplo de alguém ser um excelente palestrante.

Sim, estamos apenas fingindo ser extrovertidos e, sim, tal falta de autenticidade pode ser moralmente ambígua (para não dizer exaustiva), mas se é a serviço do amor ou de um chamado profissional, então estamos fazendo o que Shakespeare aconselhou. “Seja verdadeiro para si mesmo” William Shakespeare.

Então, quando introvertidos assumem papel de observadores, eles não estão demonstrando falta de vontade ou energia. Eles simplesmente estão fazendo o que sua constituição manda.

Por fim o livro entra em uma abordagem sobre a criação dos filhos, onde uma historinha sobre o general e o sapateiro de Mark Twain é contada, tratando da procura de um homem sobre o maior general que já havia surgido na Terra. Ao ser informado da morte do general o homem resolveu falar com São Pedro que prontamente indicou um sapateiro, deixando o homem contrariado e dizendo que aquele fora um simples sapateiro, tendo então São Pedro respondido: “Eu sei disso – mas se ele tivesse sido general, teria sido o maior de todos”.

Se você é um gerente, lembre-se que 1/3 de sua mão-de-obra é introvertida...não espere que fiquem empolgados com escritórios abertos, festas de aniversário na hora do almoço...Aproveite o máximo os pontos fortes dos introvertidos... como encontrar agulhas no palheiro;

Luísa 14/05/2016

Me senti com a autoestima lá nas alturas!
Descobri este livro recentemente e não sosseguei até adquirir um exemplar para ler. Um livro que enaltece os introvertidos era tudo que eu precisava para ter certeza de que ser quieta e querer passar um tempo sozinha não é algo anormal. Nunca me identifiquei tanto com um livro! Ao terminar de lê-lo, me senti com a autoestima lá nas alturas.

Em O Poder dos Quietos, a autora Susan Cain nos mostra dados científicos e relatos de pessoas que exemplificam com clareza como a super valorização dos extrovertidos na sociedade ocidental é algo errado e que não deveria existir. A coexistência entre pessoas introvertidas e extrovertidas é fundamental, uma vez que nós, os quietos, também temos muito a colaborar com as experiências e relacionamentos dos quais fazemos parte.

O livro não tem o objetivo de mostrar que os introvertidos são melhores que os extrovertidos, mas sim de esclarecer como determinados comportamentos vivenciados pelos introvertidos são capazes de realizar feitos incríveis. A personalidade dos introvertidos é o estopim para ações de grande importância, seja dentro de uma empresa ou fora dela.

Vocês sabiam que Steven Spielberg, Julia Roberts, J.K. Rowling, Frédéric Chopin, Albert Einstein e até mesmo o Gandhi fazem parte desse universo de pessoas introvertidas? Já pensou um mundo sem as sinfonias de Chopin, sem os livros do Harry Potter, sem os filmes incríveis do Spielberg e sem os pensamentos de Gandhi? Vocês podem até achar que não, mas na verdade a introversão dessas pessoas foi fundamental para a criação de seus trabalhos.

Como diz a autora, “o segredo da vida é colocar a si mesmo sob a luz certa. Para alguns são os holofotes da Broadway; para outros, uma escrivaninha iluminada”. Faço parte do grupo de pessoas que prefere a escrivaninha iluminada, mas passei a vida inteira sendo reprimida por causa do meu comportamento mais quieto. Eu gosto de socializar, mas simplesmente não me sinto bem em ambientes com muitas pessoas ou muito barulhento. Parece que minhas energias se esgotam mais rápido quando eu estou em ambientes assim e eu sinto a necessidade de me ausentar do grupo para poder “recuperar o fôlego”. O livro, inclusive, trata bastante sobre esse assunto e mostra como criar nichos restauradores é importante para os introvertidos.

Cada capítulo do livro traz informações esclarecedoras sobre situações pelas quais os introvertidos se identificam diariamente. Ler o livro me trouxe um alívio por saber que eu não sou a única pessoa a passar por aquelas situações. Eu não preciso mais me sentir uma ET (que é o que muitas pessoas me fazem sentir por eu ser como sou).

Selecionei esse trecho do livro que é simplesmente a minha cara:

“A mesma pessoa que jamais levantaria a mão em uma sala de aula com duzentas pessoas pode escrever em um blog para duas mil, ou dois milhões, sem pensar duas vezes. A mesma pessoa que acha difícil falar na frente de estranhos pode estabelecer uma presença virtual e a partir daí estender esses relacionamentos para o mundo real.”

Eu poderia passar horas transcrevendo trechos legais do livro, pois são muitos. Acho que a leitura de O Poder dos Quietos me fez muito bem, inclusive, acredito que os extrovertidos e todos os profissionais envolvidos com ensino deveriam ler este livro também, pois aprenderiam melhor a lidar com os introvertidos, pessoas completamente normais que apenas precisam de um pouco mais de compreensão.

site: http://luisadrumond.com.br/2016/01/resenha-o-poder-dos-quietos-de-susan-cain/

Laura.Tuyama 29/01/2016

Descobri este livro através de uma indicação no podcast Braincast. O livro joga luz justamente sobre esta grande parcela da população que prefere ficar longe dos holofotes. É nos bastidores que os introvertidos aprendem, criam e inovam. O livro mostra os desafios dos introvertidos em um mundo em que a extroversão é a regra do jogo.

Achei interessante por questionar ideias que eu sempre achei que funcionassem, como o brainstorm, a aprendizagem centrada na colaboração, os escritórios abertos. Na verdade, esses são alguns exemplos de situações que podem não favorecer as pessoas mais introvertidas e, neste caso, o grupo todo acaba perdendo sua participação preciosa.

O livro ajuda a entender o comportamento de pessoas introvertidas, o desgaste que elas enfrentam ao ter que se expor em público, as estratégias que podem adotar para superar suas barreiras. É uma lição bacana para famílias, professores, colegas e chefes, para melhor compreender seus filhos, alunos e as pessoas de sua equipe. Recomendo sobretudo às pessoas que se consideram introvertidas, que podem no livro encontrar muitos pontos esclarecedores e, enfim, compreensão.

Su 28/01/2016

Esse livro me chamou a atenção pelo titulo. Me lembro de vê-lo em uma livraria e pensar: "Nunca vi nenhum livro com um tema nem sequer parecido. Isso é surpreendente!". E, por isso eu resolvi lê-lo.
Logo no inicio da leitura somos levados a nos questionar "Por quê ser introvertido geralmente é considerado algo ruim?", "Por quê valorizamos tanto aqueles que são altamente comunicativos mas nem sempre tem algo significativo a dizer?". Afinal, por quê?
A autora nos mostra o exemplo de Rosa Parks, a mulher que se negou a ceder o seu lugar em um ônibus a um homem branco no ano de 1955, durante o período em que havia segregação racial nos Estados Unidos. Tendemos a pensar que alguém capaz de ter uma atitude tão ousada como essa é um extrovertido. Mas, pelo contrario. Rosa Parks era introvertida e foi capaz de um ato de enorme coragem.
O livro é dividido em três partes. O ideal da extroversão, Sua biologia, sua personalidade?, Todas as culturas tem um ideal de extroversão?.
Esse livro não me desapontou de modo algum. Me fez bem saber que, como a introvertida que sou, preciso de momentos de descanso social depois de longas interações com uma grande quantidade de pessoas ao mesmo tempo. E, que os introvertidos, em geral, possuem ótimas qualidades, como empatia e análise crítica.
"Mas cometemos um erro grave ao abraçar o Ideal da Extroversão tão inconsequentemente. Algumas das nossas maiores ideias, a arte, as invenções — desde a teoria da evolução até os girassóis de Van Gogh e os computadores pessoais — vieram de pessoas quietas e cerebrais que sabiam como se comunicar com seu mundo interior e os tesouros que lá seriam encontrados. Sem introvertidos, o mundo não teria:
A teoria da gravidade A teoria da relatividade “O segundo advento”, de W.B. Yeats Os noturnos, de Chopin Em busca do tempo perdido, de Proust Peter Pan 1984 e A revolução dos bichos, de George Orwell “O Gato do Chapéu”, do Dr. Seuss Charlie Brown A lista de Schindler, E.T. e Contatos imediatos de terceiro grau, de Steven Spielberg O Google Harry Potter"
"As pessoas que Fried entrevistou estavam dizendo em alto e bom som o que as pessoas criativas sempre souberam. Kafka, por exemplo, não suportava estar perto nem de sua querida noiva enquanto trabalhava:
Certa vez você me disse que gostaria de sentar-se ao meu lado enquanto eu escrevia. Eu não conseguiria escrever nada. Porque escrever significa revelar-se em excesso, a máxima revelação e entrega de si mesmo, na qual um ser humano, ao estar envolvido com outros, sentiria estar perdendo-se de si, e da qual, assim, ele sempre irá recuar enquanto estiver em seu juízo perfeito... É por isso que nunca se está sozinho o suficiente quando se escreve, nunca haverá silêncio o suficiente quando se escreve, nem a noite é noite o bastante."

site: http://detudoumpouquino.blogspot.com

Juliano.Almeida 24/01/2016

Excelente livro!
Livro amplia nossa capacidade de visão enquanto líderes, enxergando com outros olhos aqueles chamados "quietos".
Indicado a todo que almeja posição de liderança.